閱讀本篇文章，你將學到：

1. 什麼是「策略性耐心」?
2. 5步驟教你如何培養策略性耐心？

你是否在常常會覺得自己辛勤工作、不懈努力，卻似乎始終無法突破現狀，達到心中理想的高峰？當你看到周遭的朋友、同儕已經一步步實現他們的夢想，成為業界的佼佼者，心中是否會出現一絲絕望，開始懷疑自己的努力是否真的值得？

其實，成功從來不是一蹴而就的，它需要時間、策略和持續的努力。可能你已經很努力了，但你需要的或許是方法上的調整，而這也是我們最常約略的－策略性耐心。

耐心——並不是被動的等待，而是一種策略性的堅持和持續的自我提升。透過本篇文章中，我們將探討何謂策略性的耐心，並且學習如何在面對挑戰和失敗時保持堅韌，以及如何在不斷的努力中尋找和調整自己的方向，引導你在過程中找到自己的價值和意義。

一、什麼是策略性耐心（Strategic Patience）？

人們常說，成功不會一蹴而就。但到底需要多長時間來實現我們的職業目標？當進展緩慢，不符合我們的期望時，許多人就會開始懷疑，難道是我的計畫有問題，亦或是還需要時間才能見效？

特別在過去幾年中，包含在疫情期間，我們面對了工作的周期性高峰和低谷，促使我們更需要去思考，如何為自己的職業生涯制定一個長遠且策略性的規劃。而在現今追求快速成功和即時滿足的社會中，許多人缺乏耐心，總是想要快速致富、快速賺錢、快速實現夢想，我們被各種快速成功的故事和短期成就的光環所吸引，致使犯了一個常見的錯誤，就是太早就放棄努力，沒有給自己有足夠時間去獲取成功，忽略了背後持久的努力和長期規劃的重要性。而策略性耐心不光是等待，它更是一種軟實力，需要個人的抗壓、規劃和執行的策略，以達成自己所嚮往的成功。

策略性耐心（Strategic Patience）的概念並非由單一個人提出，而是由多位思想家、企業領袖和心理學家通過對成功過程的觀察和分析逐步形成的。它結合「策略規劃」和「耐心等待」的要素，在管理學和領導力研究中，策略性耐心被視為一種重要的領導和個人發展特質，強調在追求目標時結合長期視角和短期行動的重要性。

簡單來說，這個概念對自我成功的理解是－「真正的成就往往需要時間積累，並且是逐步實現的。」策略性耐心就是要我們超越短視近利的價值觀，制定和遵循一個長遠的計劃，即使短期內可能看不到明顯的成果。

舉例來說：策略性耐心像是在股市投資。你買了一些股票，並不是期望隔天就賺大錢，而是會評估、觀望並選擇那些未來幾年可能表現良好的公司。即使股市的市值每天都在變，你也不會因為短期內股價下跌就驚慌賣掉，因為你知道好的投資需要時間才能看到收益，所以你耐心等待並相信自己的選擇會在長期帶來好結果。這就是策略性耐心在投資中的應用，長遠看，這種耐心等待通常會帶來更穩定的收益。

再以工作的例子來說，策略性耐心好比我們都期待在職場上能晉升。你可能剛開始時是基層員工，但期望自己未來能夠成為經理或更高職位，但這不會一夜之間實現，你需要逐步精進自己，學習新技能，證明你的能力。即使進步看起來慢，但你也不會輕言放棄，因為你知道職業成長需要時間，就像植物需要時間成長一樣，職業晉升也是需要時間才會發生的，也因為有了策略性耐心，最終達到職業目標。

「一般性耐心」與「策略性耐心」有何不同：

「一般的耐心」是指在面對困難或挑戰時保持平靜和等待的能力。它是一種被動的品質，意味著不急躁、能夠忍受延遲和不確定性，等待結果自然出現。這種耐心是日常生活中常見的態度，如在交通堵塞時保持冷靜，或等待長時間排隊時不感到煩躁。

「策略性耐心」則更加主動和有目的。它不僅需要等待，還包括需要有意識、刻意的制定長期計劃，達成特定目標。策略性耐心是一種結合耐心、前瞻性思考和策略規劃的綜合名詞，不僅要有耐心等待結果的能力，還要能夠積極規劃和調整策略，最終實現長期目標，這種耐心是有方向的，是基於對目標和所需時間的深思熟慮後的結果。

總結來說：一般耐心和策略性耐心，主要的區別在於目的性和計畫性。

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在執行策略性耐心時，常犯的錯誤：

我們整理出許多人在培養策略性耐心時，常犯的5個錯誤：

期望馬上會有成果：

許多人誤以為策略性耐心會在短期內帶來成功，期待迅速看到成果。這種急於求成的態度與策略性耐心的本質相違背。

過度規劃，行動不足：

有些人可能過於專注於計劃和策略的制定，但卻沒有真的實際執行，而策略性耐心需要平衡思考和行動，單純的規劃而不付諸實踐是不夠的。

缺乏靈活性：

一些人認為策略性耐心必須嚴格遵循原始規劃的目標，不允許變更。然而，有效的策略性耐心應該包括對計劃的定期評估和必要的調整，以應對變化的情況。

忽視小成功：

在策略性耐心的過程中，一些人可能只專注於最終的大目標，而忽視了一些回饋的小成就，但這些小成就也是達到最終目標的重要步驟，也應該被認可和慶祝。

放棄過早：

當面對挑戰或進展緩慢時，有些人可能會過早地放棄，誤以為自己的策略無效。實際上，策略性耐心的本質就是在面對逆境時仍能堅持下去，繼續朝著目標前進。

上述五個常見的錯誤提醒我們，策略性耐心不僅是關於長期規劃，也需要實際行動、靈活調整，並欣賞過程中的每一步進展。當我們練習培養策略性耐心時，即使面對挑戰和緩慢的進度，也會擁有信心繼續堅持下去，透過堅持實現長遠的目標。

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二、5步驟教你如何培養策略性耐心？

培養策略性耐心對許多人來說似乎是一項挑戰，但實際上它更像是一場耐力賽，而非短跑，在這個過程中，我們不必尋求快速突破，而是需要有序地跟隨既定的步驟，循序漸進地建立和鞏固我們的策略性耐心，以下我們提供5個步驟，讓大眾能夠更能輕鬆的培養策略性耐心～

步驟一：找到自己真正的長期目標

要實踐策略性耐心，首先需要明確自己真正想要達成的長期目標。這個目標應該具有個人意義，並能鼓勵你持續前進，在設定方面也要注意目標的具體性和可實現性，避免過於抽象或過於宏大的目標，這是培養策略性耐心很重要的步驟，因為這是一開始最清晰的方向和終點。

步驟二：留意使你放棄的陷阱

請特別注意那些可能使你放棄的陷阱，如過度的自我批評、恐懼失敗、或外界的聲音及環境的負面影響，了解這些陷阱可以幫助你預備應對策略，在面對挑戰時堅持下去，增強面對逆境和不確定性時的心理韌性。

步驟三：利用健康的方式運用人際關係

建立支持性的人際關係網絡，並健康地利用這些關係，可以為在追求長期目標的過程中提供動力和資源，這包括與志同道合的人建立聯繫，或從他人的經驗中近一步學習，當我們擴展健康的人際關係時，可以大大增加達成目標的可能性。

步驟四：不要隨便改變你的目標

雖然對計劃進行適當的調整是必要的，但頻繁無故地改變目標會破壞你實現長期目標的努力，因此即使進展緩慢或遇到困難，你仍需要堅持你的核心目標，因為能確保你保持對原始目標的承諾，並穩步前進。

步驟五：以長期目標為行動的標準

在日常決定和行動中，每個選擇和行動都應該與你的長期目標相一致，即使這意味著要放棄一些短期的利益或快感，這能幫助我們對長期目標的專注和一致性，使我們能更有效地實現策略性耐心，並享受達成大目標的成就感。

最後，策略性耐心的核心，其實是一個人對目標的是否有深厚熱情。這種耐心的練習不僅是時間的考驗，更是對內心渴望的慾望。當我們在日常生活中學習策略性耐心時，也應該深入探索自己對目標的熱愛，而也是因為這份熱情使我們在遇到各種挑戰時不放棄。

（👉️延伸閱讀：目標設定實務指南：專家教10大目標設定基本原則）

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